巨头突然宣布：提前裁员，主要目标是“副总裁级别”，之前招多了！去年业绩大增，股价涨了48%

3月5日，市场消息，高盛计划提前进行年度裁员，预计裁员幅度为3%至5%，与往年比例大致相同。此次裁员将于春季进行，而不是通常的下半年，主要目标是副总裁级别员工，原因是近年来该级别员工招聘规模过大。

据悉，此次裁员是高盛控制成本、为新人才腾出空间的常规举措。截至2024年底，高盛共有4.65万名员工，较2023年底的4.53万人略有增加，但少于2022年的4.85万人。

高盛发言人回应称，此次裁员是公司正常年度人才管理流程的一部分，并拒绝进一步置评。

公开资料显示，在传统的华尔街投行职级序列中，副总裁级（VP）通常位于中层，介于初级岗位（如分析师、经理）与高阶岗位（如董事、执行董事、董事总经理）之间。在高盛这类顶级投行，VP可管理上亿元级项目，且年薪可达百万美元。

当地时间3月4日，高盛股价大跌近4%，报收581.14美元，总市值1813亿美元。值得注意的是，2024年，高盛股价大涨了48%。今年以来，高盛股价持续上涨，2月中旬一度冲到672.19美元高点。此后迅速下跌，至今已跌超13%。

2024年，以美股为代表的全球市场投融资活跃，推动华尔街几大国际投行的业绩持续改善，表现普遍优于2022年和2023年，高盛也不例外。

今年1月，高盛公布了最新财报。高盛集团的股票承销和债券承销净收入增幅均在40%以上。从财报来看，高盛2024年累计全球银行业净收入为349.4亿美元，同比增长16%。其中投资银行业务77.3亿美元，同比增长24%；债券承销净收入高达25.2亿美元，同比增长43%；二次发行即再融资和首次公开募资活跃，推动股权承销净收入达16.77亿美元，同比增长45%；并购交易带来的顾问业务收入也有所增加。

据高盛集团披露，近三年高盛在全球各区域的收入结构中，来源于美洲的收入绝对值逐年下降，不过占比达64%，仍是第一收入来源。而亚太区收入恢复增长，贡献占比也再次提升，收入从2023年的52亿提高到2024年的68亿，占比从11%提升到13%。

单位：亿美元（占比）

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编辑|||段炼 盖源源 杜恒峰

校对|孙志成

封面图片：视觉中国（图文无关）

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